澎湃新闻记者 袁杰

这两天，江苏省环保厅下发的两份“红头文件”引发热议。

8月8日，江苏省环保厅微信公众号“江苏环保”贴出两份红头文件原文，一份名为《关于印发加强人文关怀十项措施的通知》，另一份是《关于抓紧做好休假工作的通知》。

“人文关怀十项措施”中，有为干部职工购买人身伤害意外保险、落实谈心谈话制度、注重关心关爱等多条细则。

“抓紧放假”的通知中则规定，8月份前两周，全省环保系统原则上不安排全局性会议，不举办重大活动，在保障各项日常工作正常开展的前提下，安排好干部职工休假。

“江苏环保”公号所发文章称，2018年，全省环保人压力叠加、负重前行。随着第一阶段任务圆满完成，又逢高温酷暑，厅党组带来了人文关怀，“休息是为了更好地去战斗”。

该负责人表示，厅党组下发通知抓紧做好休假工作，还有人文关怀十项措施，就是在想尽一切办法关心大家，不能让兄弟们流汗流血又流泪，“也算是自己关心自己”。

红头文件：“抓紧做好放假工作”

《关于抓紧做好休假工作的通知》，发文字号：苏环办[2018]304号。

这不是一个恶搞文件，而是真实存在的。江苏省环保厅官网显示，这份文件印发机关为江苏省环保厅，印发时间为7月27日，主送机关为各设区市环保局、厅各处室（局）以及直属单位。

文件要求，8月份前两周，全省环保系统原则上不安排全局性会议、不举办重大活动，希望各地加强统筹协调，在保障各项日常工作正常开展的情况下，积极创造条件，安排好干部职工休假。

文件要求，特别是要优先安排基层一线工作人员补休、调休，让广大干部职工休息好、调整好，以更加充沛的精力、更加健康的体魄，更好地投入到下半年的污染防治攻坚战中去。

另有一份印发时间为今年6月的《关于加强人文关怀的十项措施》被公开，同样被网友称赞“满满的人情味”。

文件从十个方面详细阐述了加强人文关怀的做法。除了帮助解决困难、完善福利等相对常规的做法，还提出要注重关心关爱，要求领导干部落实谈心谈话制度，坚持工作突出、提拔任用时必谈，工作受挫、压力过大时必谈，情绪异常、存在隐患时必谈，出现困难、矛盾摩擦时必谈，加强正面引导，营造心齐气顺的工作氛围等等。

这份文件迅速引发热议。在“江苏环保”公众号文章留言部分，有网友表示，举措很好，希望得到更好落实，早日落实到基层。

还有网友表示，这样的文件很稀罕，也很有人情味，“大家生活压力都挺大的，也需要有些福利，也需要年底在一起聚一聚”。

环保人忙不忙？从公开报道中可以看出一些端倪。

比如今年端午节，江苏多地环保部门并没有正常放假，多地环保局局长带队现场督办群众反应强烈的环境信访问题，或对污染企业进行了突击检查。

还有今年元旦假期，重雾霾席卷江苏。据公开报道，省市环保部门放弃休假，督查污染应急管控措施落实情况。

“咬牙不泄气”，但也需要休息

中央环保督察“回头看”、沿江八市交叉互查、“263”专项行动……“环保人这两年任务的确很重，加班加点是常态，不少环保人家属都有意见”，江苏省环保厅相关负责人表示，厅党组发文抓紧做好休假工作，以及人文关怀十项措施，就是要想尽办法多关心关爱环保人，“算是自己关心自己，也希望赢得社会各方面的理解”。

据其介绍，江苏省环保厅主要领导也曾多次强调，一个时代有一个时代的担当和责任，大家要咬牙坚持，不要泄气，不能放松工作要求。

同时，省环保厅主要领导也表示，“要想尽一切办法关心关爱大家，不能让兄弟们流汗了流血了，还流泪”。

因此，在8月前两周，江苏环保系统决定不搞全局会议，不举办重大活动，在保障日常工作开展的前提下，安排干部职工，尤其是常年奋战在基层的一线人员充分调休、补休。

此外，在后勤保障方面也有了相应的增加。“比如在加班时，我们会在不违反规定的情况下，给加班人员提供一些吃的”，江苏省环保厅相关负责人告诉澎湃新闻记者。

该负责人介绍称，江苏沿江又沿海，湖泊断面也多，环保力量从人手上来说相对欠缺，“我们算过，平均下来，一个环保稽查人员要负责一百多家企业”。

除了日常进行关心关爱、做好后勤保障，继续加强信息化管理的步伐，也将是给环保人“减负”的重要路径之一。

澎湃新闻从江苏省环保厅获悉，接下来厅党组还将围绕人文关怀继续发力，比如研究任用提拔制度，对干部职工参与污染防治专项行动进行打分，“伯乐选马，科学评价”。

江苏省环保厅人事处相关负责人告诉澎湃新闻，针对抓紧休假工作，各设区市环保局要在八月底对具体落实情况进行上报，比如在保障日常正常工作开展的情况下，有多少人休假、调休或补休的等等。

本期见习编辑 周玉华